Waarom zou ik bij u komen werken?

De werkgelegenheid in Nederland groeit snel. Fijn dat de economische malaise achter ons ligt. Maar nu ontstaat er een nieuw probleem. Want hoe haalt u nieuwe mensen binnen? Banen liggen voor het oprapen en de sollicitant is weer kritisch.

Uit het onafhankelijke en representatieve onderzoek 'HR Trends 2017-2018', blijkt dat veel werkgevers overvallen zijn door de snelheid waarmee de arbeidsmarkt aantrekt. Ruim de helft (56%) van hen ervaart knelpunten bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers. En voor komend jaar verwacht zelfs 63% van de werkgevers problemen op dit vlak. De krapte op de arbeidsmarkt van nu beperkt zich niet langer tot ICT en Techniek: over vrijwel de gehele linie zijn er al personeelstekorten.

Werksfeer is belangrijkst
Goede mensen vinden is door de nieuwe situatie op de arbeidsmarkt een stuk moeilijker geworden. Waarom zou een medewerker bij ú komen werken? Wat maakt uw bedrijf aantrekkelijk? Ja, een goed salaris is een belangrijk criterium om al dan niet op een baan te solliciteren. Maar nog meer waarde hechten werknemers aan de werksfeer in een bedrijf. Zij stellen een open bedrijfscultuur en prettige omgangsvormen zeer op prijs.

Lekker aan het werk zijn
Verder is de functie zelf natuurlijk van belang. Past het werk bij mijn opleiding, ervaringen en interesses? En biedt het mij voldoende uitdaging, afwisseling, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid? Daarnaast zijn opleidings- en doorgroeikansen sterke argumenten om een baan te accepteren. En ook flexibiliteit wordt gewaardeerd. Thuis werken, zelf werktijden bepalen en parttime werken, maakt het voor uw medewerker gemakkelijker om privé en werk te combineren.

Arbeidsvoorwaarden in orde?
Overigens kijken werknemers niet alleen naar het salaris. Het totale pakket aan arbeidsvoorwaarden wordt op waarde geschat. De aanwezigheid van een pensioenregeling, inkomensbescherming bij arbeidsongeschiktheid en collectieve verzekeringen zijn daarom voor veel sollicitanten uiteindelijk zwaarwegender dan de hoogte van het loon.

Advies over employee benefits
Hoe staat het met uw employee benefits? Denkt u dat die voor nieuwe (en bestaande) medewerkers aantrekkelijk genoeg zijn? Wij lichten graag uw huidige pakket door en bespreken met u waar verbeteringen mogelijk zijn. We gaan na wat er onder de werkkostenregeling kan vallen en berekenen wat goede regelingen u zouden kosten. Neem contact op met ons kantoor.



19-07-2017
Onze website plaatst geen tracking cookies. Geïntegreerde (social) media als AddThis, YouTube of Facebook kunnen bij gebruik ervan dat wel doen.
Meer informatie

Wat zijn cookies?

Een cookie is een klein tekstbestand dat door een website op uw apparaat (computer, tablet of mobiele telefoon) wordt geplaatst.

Hoe wij cookies gebruiken

Wij plaatsen uitsluitend functionele cookies voor een optimale werking van de website. Bij uw volgende bezoek worden de cookies gebruikt om u te herkennen en dat maakt een volgend bezoek aan de site gemakkelijker.

Cookies van derden

Bij de cookies die via onze website worden geplaatst, kunnen cookies van andere partijen zitten. Deze cookies meten bijvoorbeeld het gebruik van onze website. Deze zogenaamde statistische cookies geven ons inzichten waarmee wij onze website vervolgens verder kunnen optimaliseren om zo de gebruikerservaring van bezoekers te verbeteren. Deze inzichten gebruiken wij uitsluitend ten behoeve van onszelf en er worden geen gegevens gedeeld met derden zoals bijvoorbeeld Google.

Verder treft u buttons aan van bijvoorbeeld Addthis, Facebook, Twitter of LinkedIn. Met deze buttons kunt u informatie van onze website delen. Ook is het mogelijk dat er video’s van YouTube op onze website staan of applicaties van andere partijen. Hiervoor worden cookies geplaatst vanuit deze (social) media. Wij hebben daar geen invloed op. Wilt u hier meer over weten? Lees dan de privacyverklaringen van deze (social media)kanalen. Daarin staat wat zij met de (persoons)gegevens doen die zij via dit soort cookies verwerken.

Uitschakelen cookies

U kunt het gebruik van cookies uitschakelen. Let erop dat u de instellingen apart voor elke browser en apparaat dat u gebruikt moet aanpassen. Hoe u uw instellingen kunt aanpassen, verschilt per browser. Raadpleeg hiervoor de handleiding van uw browser.

Wees u ervan bewust dat als u geen cookies wilt, wij niet meer kunnen garanderen dat onze website helemaal goed werkt. Het kan zijn dat enkele functies van de site verloren gaan.

Slotopmerkingen

Wij zullen deze verklaring af en toe aan moeten passen, omdat bijvoorbeeld onze website of de regels rondom cookies wijzigen.

Top